# JAEG-Check.de

> JAEG-Check.de rechnet für Angestellte aus, ob ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt über der Versicherungspflichtgrenze liegt und ab wann sie in die private Krankenversicherung wechseln können. Die Grenze liegt 2026 bei 77.400 € und soll 2027 auf 84.150 € steigen (Kabinettsbeschluss vom 07.10.2026, BR-Drs. 576/26, Zustimmung des Bundesrats ausstehend); für Angestellte, die am 31.12.2026 versicherungsfrei und privat versichert sind, gilt 2027 eine Bestandsgrenze von 80.550 € (§ 6 Abs. 8 SGB V n. F.). Wer die Grenze im laufenden Job überschreitet, wird mit Ablauf des Kalenderjahres versicherungsfrei, wenn er auch die Grenze des Folgejahres überschreitet (§ 6 Abs. 4 SGB V). Zum Jahresarbeitsentgelt zählen das laufende Gehalt mal zwölf, regelmäßige Sonderzahlungen, feste Zulagen, fest zugesagte oder laufende variable Bestandteile und der geldwerte Vorteil eines Dienstwagens; Familienzuschläge, einzeln vergütete Überstunden und ungewisse Boni zählen nicht, eine Entgeltumwandlung mindert es (GKV-Spitzenverband, Grundsätzliche Hinweise vom 20.03.2019). Die Website führt Tariftabellen aus Primärquellen für Metall/Elektro (NRW, Baden-Württemberg, Bayern, Niedersachsen), TVöD, TV-L, Chemie, Banken und Versicherungen. JAEG-Check.de ist ein kostenloses Informations- und Rechnerportal – kein Versicherungsmakler, keine Krankenkasse; auf Wunsch vermittelt es den Kontakt zu spezialisierten Experten aus einem Partnernetzwerk (Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO). Stand: Oktober 2026.

## Kernfakten (mit Quelle)

- Die Versicherungspflichtgrenze (allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze) beträgt 2026 77.400 € und soll 2027 auf 84.150 € bzw. 7.012,50 € im Monat steigen; darin steckt eine einmalige zusätzliche Erhöhung um 3.600 € (§ 6 Abs. 6 SGB V n. F.; Kabinettsbeschluss vom 07.10.2026, BR-Drs. 576/26, Zustimmung des Bundesrats ausstehend, nächste Plenarsitzung 20.11.2026).
- Für Angestellte, die am 31.12.2026 wegen Überschreitens der Grenze versicherungsfrei und in einer privaten Krankheitskosten-Vollversicherung versichert sind, wird die Grenze 2027 nicht zusätzlich erhöht – für sie gilt 2027 die Bestandsgrenze von 80.550 € (§ 6 Abs. 8 SGB V in der Fassung des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes, BGBl. 2026 I Nr. 228).
- Wer die Grenze im laufenden Arbeitsverhältnis überschreitet, wird erst mit Ablauf des Kalenderjahres versicherungsfrei – und nur, wenn sein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt auch die Grenze des Folgejahres übersteigt (§ 6 Abs. 4 SGB V); bei einer neuen Beschäftigung über der Grenze besteht Versicherungsfreiheit ab dem ersten Tag (GKV-Spitzenverband, Grundsätzliche Hinweise vom 20.03.2019, Nr. 4.1).
- Das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt ergibt sich vorausschauend aus dem aktuellen Monatsentgelt mal zwölf plus Sonderzahlungen, die mit hinreichender Sicherheit jährlich gezahlt werden; variable Bestandteile zählen nur mit fest zugesagtem Mindestbetrag oder wenn sie das laufende Entgelt prägen, familienbezogene Zuschläge und einzeln vergütete Überstunden zählen nicht (Grundsätzliche Hinweise Nr. 2.2–2.4; § 6 Abs. 1 Nr. 1 SGB V).
- Der geldwerte Vorteil eines privat genutzten Dienstwagens zählt zum Jahresarbeitsentgelt; eine Entgeltumwandlung mindert es, soweit sie beitragsfrei ist – 2026 bis 4.056 € im Jahr (4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung, § 1 Abs. 1 Nr. 9 SvEV).
- Freiwillig gesetzlich versicherte Angestellte können ihre Mitgliedschaft zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats kündigen, um in die PKV zu wechseln; die Kündigung wird mit dem Nachweis der neuen Absicherung wirksam (§ 175 Abs. 4 SGB V).
- Wer nur wegen einer Anhebung der Grenze versicherungspflichtig wird, kann sich innerhalb von drei Monaten befreien lassen (§ 8 Abs. 1 Nr. 1, Abs. 2 SGB V); die zusätzliche Erhöhung um 3.600 € im Jahr 2027 begründet laut Gesetzesbegründung kein Befreiungsrecht (BT-Drs. 21/6130).
- In der Metall- und Elektroindustrie NRW liegt die Entgeltgruppe 13 in der Endstufe bei 35 Wochenstunden ohne Leistungszulage bei rund 82.473 € im Jahr (Tabelle ab 01.04.2026 mit Urlaubsgeld, Sonderzahlung, T-ZUG A und B und T-Geld) – mit 10 % Leistungszulage bei rund 90.635 €, bei 40 Stunden bei rund 94.134 € (eigene Berechnung nach METALL-NRW-Tarifkarte).
- Im TVöD liegen Beschäftigte 2026/2027 ab Entgeltgruppe 13 Stufe 5 über 84.150 € (Bund 85.774 €, Kommunen 86.447 € inklusive Jahressonderzahlung von 75 % bzw. 85 %); im TV-L erreicht die E 13 die Grenze 2027 erst in Stufe 6 (85.736 €) (eigene Berechnung nach dbb-Entgelttabellen, Stand Oktober 2026).
- Im privaten Bankgewerbe liegt selbst die höchste Tarifgruppe (TG 9 ab dem 11. Berufsjahr, 5.908 € × 13) mit 76.804 € unter allen Grenzen; in der Versicherungswirtschaft erreicht Gruppe VIII ab dem 14. Berufsjahr 82.925,50 € (13,3 Gehälter), mit Verantwortungszulage 88.245,50 € (Tarifstand Oktober 2026, eigene Berechnung).
- Am 01.09.2026 waren 3.016.940 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer freiwillig gesetzlich krankenversichert (BMG, Statistik KM1); die Versicherungspflichtgrenze steigt von 2017 bis 2027 um 46,1 % (PKV-Verband, 21.09.2026).

## Betreiber

- , Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO, Vermittlerregister-Nr.  (www.vermittlerregister.info)
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## Hauptseiten

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## Themen

- [Jahresarbeitsentgeltgrenze: Was zählt dazu – und was nicht?](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/): Jahresarbeitsentgeltgrenze: Was zählt dazu? Sonderzahlungen, Provision, Bonus, Dienstwagen, Zulagen, Überstunden, Entgeltumwandlung – mit Fundstelle, Stand 2026.
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## Rechner zur Versicherungsfreiheit: Jahresarbeitsentgelt, Tarif, Gehaltserhöhung

- [Jahresarbeitsentgelt berechnen: Rechner mit allen Gehaltsbestandteilen](https://jaeg-check.de/rechner/jahresarbeitsentgelt/): Jahresarbeitsentgelt berechnen: Sonderzahlungen, Bonus, Provision, Dienstwagen und Entgeltumwandlung – was zählt, was nicht, Abstand zur Grenze 2027. Kostenlos.
- [Ab welcher Entgeltgruppe in die PKV? Die Tarif-JAEG-Tabelle 2026/2027](https://jaeg-check.de/rechner/tarif/): Ab welcher Entgeltgruppe PKV? Jahresentgelt nach Tarif, Gruppe und Stufe für Metall/Elektro, TVöD, TV-L, Chemie, Banken, Versicherungen gegen die Grenze 2027.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Gehaltserhöhung: Ab wann sind Sie über der Grenze?](https://jaeg-check.de/rechner/gehaltserhoehung/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Gehaltserhöhung: Simulieren Sie Tariferhöhung, Beförderung und mehr Stunden – mit Wechseltermin und Prognose der Grenze 2028.

## Daten: Versicherungspflichtgrenze, Tarifentgelte und Tarifrunden

- [Jahresarbeitsentgeltgrenze: Tabelle 2010–2027 mit besonderer Grenze und BBG](https://jaeg-check.de/daten/jaeg-tabelle/): Jahresarbeitsentgeltgrenze Tabelle 2010–2027: alle Werte pro Jahr und Monat, besondere Grenze, Bestandsgrenze und BBG – mit Veränderung und Quellen.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze 2028: Prognose mit Rechenweg und Szenarien](https://jaeg-check.de/daten/jaeg-2028/): Jahresarbeitsentgeltgrenze 2028: Prognose rund 87.750 € bei 4,0 % Lohnplus – mit Rechenweg, Szenarien, Bestandsgrenze und Ausblick bis 2030.
- [Tarifabschluss 2026 und Versicherungspflichtgrenze: alle Tarifrunden](https://jaeg-check.de/daten/tarifrunden-2026-2027/): Tarifabschluss 2026 und Versicherungspflichtgrenze: alle Tarifrunden 2026/2027 mit Datum – M+E, TVöD, TV-L, Chemie, Banken, Versicherungen – und ihre Wirkung.

## Was zählt zum Jahresarbeitsentgelt?

- [Jahresarbeitsentgeltgrenze: brutto oder netto? Was wirklich zählt](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/brutto-oder-netto/): Jahresarbeitsentgeltgrenze brutto oder netto? Es zählt das Brutto – aber nicht jedes. SV-Brutto, Gesamtbrutto und Steuerbrutto erklärt, mit Grenze 2027.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Jahressonderzahlung: Was zählt?](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/sonderzahlungen/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Jahressonderzahlung: Urlaubs-, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt und T-ZUG zählen, wenn sie sicher sind – mit Tarifwerten, Stand 2026.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Bonus: Zielbonus, Garantie, Tantieme](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/bonus/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Bonus: Ein Zielbonus ohne Zusage zählt nicht, ein Mindestbetrag schon. Tantieme, Jahresprämie, LOB – mit Beispielen, Stand 2026
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Firmenwagen: So zählt der Vorteil](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/dienstwagen/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Firmenwagen: Der geldwerte Vorteil zählt: 1 %, 0,5 % oder 0,25 % vom Listenpreis plus Arbeitsweg. Mit Beispiel, Stand 2026.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Entgeltumwandlung: So wirkt die bAV](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/entgeltumwandlung/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Entgeltumwandlung: Bis 4 % der BBG RV senkt die bAV Ihr Jahresarbeitsentgelt – 2026 bis 4.056 €. Mit Beispielen, Stand 2026.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Provisionen: Wann sie zählen](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/provision/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Provisionen: Laufende Provision zählt, Jahresprovision nicht. Regeln, Schätzung und Beispiele für Vertriebler, Stand 2026.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Überstunden: Wann Mehrarbeit zählt](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/ueberstunden/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Überstunden: Einzeln bezahlte Überstunden zählen nicht, eine feste Pauschale schon. Dazu Bereitschaft, Schicht, Stand 2026.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Zulagen: Was zählt, was nicht?](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/zulagen/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Zulagen: Leistungs- und Funktionszulage zählen, Familienzuschlag nie. VL, Schichtzulage, LOB – mit Beispielen, Stand 2026.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze und Abfindung: Warum sie nicht zählt](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/abfindung/): Jahresarbeitsentgeltgrenze und Abfindung: Eine Abfindung zählt nicht zum Jahresarbeitsentgelt (BSG 12 RK 20/88). Was das für Wechsel und neuen Job heißt.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze bei Mehrfachbeschäftigung: Was zählt?](https://jaeg-check.de/was-zaehlt/nebenjob-kapitalertraege/): Jahresarbeitsentgeltgrenze bei Mehrfachbeschäftigung: Zwei Jobs werden addiert, ein Minijob nicht, Kapitalerträge nie. Regeln und Beispiele, Stand 2026.

## Versicherungspflichtgrenze überschritten

- [JAEG unterjährig überschritten: Warum erst der Jahreswechsel zählt](https://jaeg-check.de/ueberschritten/unterjaehrig/): JAEG unterjährig oder einmalig überschritten? Warum erst der Jahreswechsel zählt, was die Prognose für 2027 verlangt und wann Sie in die PKV können – Stand 2026.
- [PKV-Wechseltermin für Angestellte: Wann frühestens, welche Fristen](https://jaeg-check.de/ueberschritten/wechseltermin/): PKV-Wechseltermin für Angestellte: 1. Januar, erster Arbeitstag oder Ende der Kündigungsfrist – alle Fristen mit Tabelle und Zeitplan für 2026/2027.
- [Jahresarbeitsentgeltgrenze bei Neueinstellung: versicherungsfrei ab dem ersten Tag](https://jaeg-check.de/ueberschritten/neuer-job/): Jahresarbeitsentgeltgrenze bei Neueinstellung: Wann Sie ab dem ersten Arbeitstag versicherungsfrei sind, welche Grenze 2027 gilt und wie die PKV startet.
- [JAEG überschritten: Was mit der Familienversicherung der Kinder passiert](https://jaeg-check.de/ueberschritten/familie/): Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten: Familienversicherung der Kinder – wann sie gesetzlich bleiben, was § 10 Abs. 3 SGB V verlangt. Stand 2026.
- [JAEG überschritten: Was muss der Arbeitgeber tun? Prüfung, Meldung, Zuschuss](https://jaeg-check.de/ueberschritten/arbeitgeber/): Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten – was muss der Arbeitgeber tun? Prüfung, Meldung mit Meldegrund 32/12, Information und Zuschuss zur PKV, Stand 2026.
- [Bescheinigung des Jahresarbeitsentgelts durch den Arbeitgeber: wofür, wie, Muster-Inhalt](https://jaeg-check.de/ueberschritten/arbeitgeber-bestaetigung/): Bescheinigung des Jahresarbeitsentgelts vom Arbeitgeber: Gibt es ein Formular, wofür brauchen Sie sie und was gehört hinein? Mit Muster-Inhalt, Stand 2026.

## Tarifgehalt und Jahresarbeitsentgeltgrenze

- [IG Metall und private Krankenversicherung: ERA-Gruppen über der Grenze](https://jaeg-check.de/tarife/metall-elektro/): IG Metall und private Krankenversicherung: Welche ERA-Entgeltgruppen 2027 über 84.150 € liegen – NRW, BW, Bayern, Niedersachsen, mit Leistungszulage.
- [IG Metall NRW: Jahresgehalt je Entgeltgruppe 2026/2027 und die JAEG](https://jaeg-check.de/tarife/metall-elektro/nrw/): IG Metall NRW Jahresgehalt 2026/2027: alle ERA-Gruppen EG 1–14 mit Sonderzahlungen, T-ZUG und Leistungszulage – und wer 2027 über 84.150 € liegt.
- [IG Metall Bayern: Jahresgehalt je Entgeltgruppe 2026/2027 und die JAEG](https://jaeg-check.de/tarife/metall-elektro/bayern/): IG Metall Bayern Jahresgehalt 2026/2027: ERA-Gruppen EG 1–12 mit Stufe A/B, Sonderzahlungen und 14 % Leistungszulage – wer 2027 über 84.150 € liegt.
- [IG Metall BW: Jahresgehalt EG 1 bis EG 17 und die JAEG](https://jaeg-check.de/tarife/metall-elektro/baden-wuerttemberg/): IG Metall BW Jahresgehalt 2026/2027: alle ERA-Gruppen EG 1–17 mit Urlaubsgeld, Sonderzahlung, T-ZUG und 15 % Leistungsentgelt – wer über 84.150 € liegt.
- [IG Metall Niedersachsen: Jahresgehalt je Entgeltgruppe und die JAEG](https://jaeg-check.de/tarife/metall-elektro/niedersachsen/): IG Metall Niedersachsen Jahresgehalt 2026/2027: ERA-Gruppen EG 2–13 mit Stufe A, B und C, Sonderzahlungen und Leistungszulage – wer über 84.150 € liegt.
- [40-Stunden-Vertrag IG Metall: Ihr Hebel über die Grenze](https://jaeg-check.de/tarife/metall-elektro/40-stunden/): 40-Stunden-Vertrag IG Metall: Wie mehr Wochenstunden Ihr Jahresentgelt über 84.150 € heben, welche Quoten gelten und was Sie vor dem Wechsel prüfen sollten.
- [Angestellte im öffentlichen Dienst und private Krankenversicherung](https://jaeg-check.de/tarife/oeffentlicher-dienst/): Angestellter im öffentlichen Dienst und private Krankenversicherung: ab welcher TVöD- und TV-L-Stufe 2027 der Wechsel möglich ist, Zuschuss und Ablauf.
- [TVöD und private Krankenversicherung: Entgeltgruppen über der Grenze](https://jaeg-check.de/tarife/tvoed/): TVöD und private Krankenversicherung: Jahresentgelt für E 9a bis E 15 bei Bund und Kommunen mit Jahressonderzahlung – wer 2027 über 84.150 € liegt.
- [TV-L und private Krankenversicherung: E 13 bis E 15 und die Grenze](https://jaeg-check.de/tarife/tv-l/): TV-L und private Krankenversicherung: Jahresentgelt 2026 und 2027 für E 9a bis E 15 mit Jahressonderzahlung – ab welcher Stufe Sie über 84.150 € liegen.
- [Öffentlicher Dienst: Zuschuss zur privaten Krankenversicherung 2027](https://jaeg-check.de/tarife/oeffentlicher-dienst/zuschuss/): Öffentlicher Dienst: Zuschuss zur privaten Krankenversicherung nach § 257 SGB V – 2026 bis 613,22 €, 2027 rund 667–673 €. Mit Beispielen und Antrag.
- [TVöD-Krankengeldzuschuss für Privatversicherte: So wird fiktiv gerechnet](https://jaeg-check.de/tarife/oeffentlicher-dienst/krankengeldzuschuss/): TVöD-Krankengeldzuschuss bei privater Krankenversicherung: Wie § 22 TVöD fiktiv rechnet, was 2026/2027 zählt und wie hoch Ihr Krankentagegeld sein sollte.
- [Chemie-Tarifvertrag und private Krankenversicherung: E 13 klar drüber](https://jaeg-check.de/tarife/chemie/): Chemie-Tarifvertrag und private Krankenversicherung: E 13 liegt 2027 mit rund 98.141 € klar über 84.150 €. Abschluss 2026, E 9 bis E 12 und Ihr PKV-Weg.
- [Tarifgruppe Banken und private Krankenversicherung – plus Versicherungen](https://jaeg-check.de/tarife/banken-versicherungen/): Tarifgruppe Banken und private Krankenversicherung: TG 9 liegt mit 76.804 € unter der Grenze 2027, Versicherungen Gruppe VIII mit Zulage darüber. Tabellen.

## AT-Gehalt und private Krankenversicherung

- [AT-Vertrag und Krankenversicherung: Liegt AT automatisch über der JAEG?](https://jaeg-check.de/at-gehalt/krankenversicherung/): AT-Vertrag und Krankenversicherung: Liegt AT automatisch über der JAEG? Was im Vertrag zählt, wann der Wechsel in die PKV geht – mit Beispielen 2027.
- [AT-Gehalt IG Metall: AT in der Metall- und Elektroindustrie und die Versicherungspflichtgrenze](https://jaeg-check.de/at-gehalt/ig-metall/): AT-Gehalt IG Metall: Spitzengruppen der ERA-Tabellen je Bezirk, Jahresentgelt 2026/2027 und Abstand zur Versicherungspflichtgrenze – mit Beispielen.
- [AT-Gehaltstabelle Banken: Tarifgrenze, AT-Schwelle und Versicherungspflichtgrenze](https://jaeg-check.de/at-gehalt/banken/): AT-Gehaltstabelle Banken: Tarifgruppen 2026, AT-Schwelle im privaten Bankgewerbe und ab welchem AT-Gehalt Sie 2027 über der JAEG liegen.
- [AT-Gehalt IG BCE: AT in der Chemie und die Versicherungspflichtgrenze](https://jaeg-check.de/at-gehalt/ig-bce/): AT-Gehalt IG BCE: Wo der Chemie-Tarif endet, was AT laut Manteltarif heißt, Akademiker-Mindestbezüge und Abstand zur Versicherungspflichtgrenze.